Важным фактором устройства на работу являются личные качества соискателя. Они показывают отношения сотрудника к должностным функциям. Претенденту на должность нужно раскрыть свои лучшие черты характера. Однако многие это делают неправильно.
Описание не следует формулировать слишком подробно, информация должна быть точной и краткой. Сведения предпочтительнее излагать честно, без добавления лишних придуманных особенностей, поскольку в результате собеседования обман станет явным.
Черты характера делят на группы, определяющие отношение:
- К себе (самокритичность, активность, быстрая обучаемость, амбициозность).
- К коллегам (открытость, стрессоустойчивость, командная работа).
- К профессиональной деятельности (пунктуальность, ответственность, внимательность).
Придерживайтесь нескольких советов:
- Не пишите более 10 личных характеристик, так как избыток сведений может рассеять внимание работодателя. Как следствие, интерес к резюме пропадет.
- Перечисляйте собственные черты исходя от занимаемой должности. Например, сотруднику склада необязательно обладать харизмой.
- Внимательно прочитайте требования вакансии и выявите наиболее ценные качества.
- Не используйте шаблонные слова и выражения. Вместо "целеустремленный" напишите, что добиваетесь поставленных целей.
- Подкрепите данные конкретными примерами с вашего прошлого места занятости.
- Можно внести нотку юмора, но только если вы не устраиваетесь на руководящий пост.
Примеры личных качеств для резюме
Рассмотрим важные характеристики для определенных профессий.
Пример личных качеств менеджера по продажам
Менеджер по продажам продвигает продукт и привлекает новых клиентов. Для этих целей прежде всего потребуется коммуникабельность, грамотно поставленная речь, стрессоустойчивость.
Умение работать в режиме многозадачности, умение легко находить контакт с людьми, активная жизненная позиция, коммуникабельная, грамотно поставленная речь, стрессоустойчивая, отзывчивая. Могу расположить к себе клиента.
Пример личных качеств программиста
IT – специалисту нужно обладать такими характеристиками, как инициативность и самостоятельность. Все потому, что программист работает в режиме многозадачности и зачастую принимает важные решения.
Исполнительный, инициативный. Аналитический и творческий подход к решению проблем, умею работать в режиме многозадачности, стрессоустойчив. Ответственно отношусь к поставленным задачам, принципиально завершаю задачи до момента сдачи (дедлайна).
Пример личных качеств экономиста
Ответственная, исполнительная, стрессоустойчивая. Умею работать в условиях многозадачности. Логический и математический склад ума. Навыки ведения деловой переписки, переговоров, ораторские способности. Универсал. Порядок в цифрах и документах.
Пример личный качеств бухгалтера (помощника бухгалтера)
Внимательная, быстро адаптируюсь к новым условиям, ответственно подхожу к своим обязанностям, имею опыт работы с большим объемом документооборота, умею расставлять приоритеты при выполнении задач и соблюдению сроков.
Пример личных качеств менеджера по работе с клиентами
Своими основными качествами считаю высокую ответственность в работе, коммуникабельность, оптимизм, пунктуальность, исполнительность, энергичность, доброжелательность, аккуратность, активность, трудолюбие.
Пример личных качеств графического дизайнера
У Меня очень богатый личный опыт общения с самыми разными людьми и, как следствие, высокая стрессоустойчивость. Я дружелюбен, коммуникабелен, общителен и могу говорить на любые темы. Я легко обучаем и мотивирован на плодотворную работу. Легко нахожу общий язык практически с любым человеком.
Пример личных качеств менеджера
Я открыта, доброжелательна. Легко договариваюсь с людьми, выстраиваю долгосрочные отношения. Спокойно воспринимаю конструктивную критику и замечания, касающиеся качества моей работы. Обладаю развитым эмоциональным интеллектом и эмпатией.
Легко работаю в режиме многозадачности. Хорошая память и быстрая реакция на внеплановые ситуации. Способна принимать решения и брать на себя ответственность за их последствия.
Пример личных качеств офис менеджера
Нацеленность на результат и упорство в достижении цели, ответственность, готовность к новым, сложным задачам, умение учиться и стремление к развитию, коммуникабельность и умение работать в команде.
В резюме кандидаты обычно не упоминают о слабых сторонах или отрицательных чертах, которые препятствуют работе.
Подведя итог, можно сказать, что соискатель указывает те или иные качества исходя из рода деятельности, а также требований в вакансии, установленных работодателем.
Посмотрите заполненные образцы резюме, чтобы понять, как правильно указывать личные качества, а для составления резюме рекомендуем вам воспользоваться бесплатным конструктором резюме, который имет правильную структуру, вам останется только внести всю необходимую информацию о себе.